Das sind wir
Wir sind der drittkleinste Landkreis in Niedersachsen, aber wir sind der Größte vor Ort. Mehr als 71.000 Menschen erwarten von uns, dass wir ihr Leben lebenswert gestalten. Dafür setzen sich 900 engagierte Kolleginnen und Kollegen in über 25 Berufen täglich ein. Bei der Vielfalt der Aufgaben brauchen wir Menschen, die anpacken und etwas bewegen wollen.
Wo sich Leben und Arbeiten lohnt
Wir haben die Weserrenaissance und den Lügenbaron von Münchhausen. Wir haben filigrane Porzellankunst und rustikale Wanderwege. Wir haben extrem hohe Patentanmeldungen und traditionelles Handwerk. Wir haben kleine Städte und große Landschaften. Wir verstehen viel von gutem Leben und hartem Arbeiten.
Alles im Gleichklang
Wir – das sind rund 71.000 Menschen im Kreisgebiet. Alle sind überzeugt in einem der schönsten Gegenden Deutschlands zu leben. Deshalb lohnt es sich besonders, sich für die Menschen im Kreis zu engagieren – und bei uns in der Kreisverwaltung zu arbeiten. Wir freuen uns immer auf neue Impulse und bieten Ihnen einen Platz, an dem Arbeit und Leben im Gleichklang sind.
Unsere Philosophie
Im Landkreis Holzminden leben wir eine Kultur des Miteinanders. Unsere Werte, geprägt von Respekt, Ehrlichkeit und einer zukunftsorientierten Vision, sind die Grundpfeiler unseres Handelns.
Alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Position, tragen durch ihre individuellen Talente und Anpacker-Mentalität zum gemeinsamen Erfolg bei. In einer sich ständig wandelnden Welt setzen wir auf Teamgeist und Wertschätzung, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden und Herausforderungen zu meistern.
Wir sind stolz darauf, in einer Gemeinschaft zu arbeiten, in der jedes Teammitglied zählt. Gemeinsam streben wir danach, das Beste für den Landkreis und seine Bürgerinnen und Bürger zu erreichen und eine positive, nachhaltige Zukunft zu gestalten.
Unsere Werte
Gemeinschaftlich
200% Team. Das ist bei uns kein Spruch, sondern gelebter Alltag. Wir wissen, dass man alleine nur wenig bewegen kann. „Gemeinsam mehr erreichen“ ist der Titel unserer Führungsleitlinien. Das bedeutet: kurze Wege, viel Gestaltungsraum und 200% Teamspirit.
Gemeinschaftlich
Wertschätzend
Bei uns sind Sie nicht die Personalnummer xy. Vielfalt und gegenseitige Wertschätzung sind angesagt. Herkunft, soziale Schicht, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung – all das spielt keine Rolle. Wir begegnen uns mit Respekt. Schließlich haben wir gemeinsam ein Ziel: das Beste für den Kreis.
Wertschätzend
Zukunftsorientiert
Wir haben klare Vorstellungen von der Zukunft unseres Kreises. Auf die arbeiten wir täglich hin. Aber wir haben auch immer die Zukunft unserer Mitarbeitenden im Blick. Was immer Sie für Ihre Zukunft planen, mit uns können Sie es realisieren.
Zukunftsorientiert
Divers
Vielfalt ist bei uns normal und gewünscht. Wir heißen alle so willkommen, wie sie sind. Hauptsache, sie helfen uns den Kreis weiter voranzubringen.
Divers
Gerecht
Unterschiedliche Meinungen und Ansichten beleben unsere Arbeit und bringen uns weiter. Niemand wird deshalb benachteiligt, so lange die Ansichten mit dem Grundgesetz vereinbar sind.
Gerecht
Transparent
Kurze Wege, klare Informationen. Wir lieben Transparenz. Deshalb hinterfragen wir uns immer wieder selber und reflektieren uns. Das Ergebnis sind klare Vorgaben zur transparenten Informationsweitergabe und Kommunikation. Damit Missverständnisse erst gar nicht aufkommen.
Transparent
Lust auf neue Aufgaben?
Wir brauchen Menschen mit gutem Fachwissen und noch mehr Lust, hier im Kreis etwas zu bewegen. Wir sind groß genug, um Ihnen ein vielfältiges Arbeitsspektrum zu bieten. Wir sind klein genug, um einen persönlichen und vertraulichen Umgang zu leben.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Wollen Sie sich direkt initiativ bewerben? Oder haben Sie noch Fragen zu unseren Ausbildungs- und Stellenangeboten? Es freuen sich auf Sie Claudia Bonefeld, Ewa Freter, Elke Gresens, Lysann Hölscher, Lilli Schmidt, Marie Steingräber, Michael Wegener.
Sie kümmern sich um Sie.
Unsere Kontaktdaten finden Sie hier.
